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Wir als Kraftanlagen Gruppe sind ein führender Anbieter im qualifizierten Anlagen- und Rohrleitungsbau in Europa. Als vielseitiger Partner für Industrie, Energie- und Immobilienwirtschaft entwickeln und bauen wir modernste Anlagentechnik. Als familiärer und hochmoderner Mittelständler mit rund 2.000 Mitarbeitern gehören wir zum französischen Unternehmen Bouygues S.A.. Der in mehr als 90 Ländern präsente Global Player projektiert, realisiert und betreibt in seiner Bausparte Bouygues Construction unter anderem Projekte in den Bereichen Hochbau, Infrastrukturen und Industrie. Mit seinen rund 130.000 Mitarbeitern erzielt Bouygues S.A. rund 38 Milliarden Euro Umsatz.

Zur professionellen Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir baldmöglichst am Standort München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit.

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und beeinflussender Partner bei Personalentscheidungen in Ihren Betreuungsbereichen.
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zu HR-Themen wie z.B. arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalgewinnung, -planung, & -einsatz, Mitarbeiterbindung und -motivation beraten und unterstützen Sie die Fachbereiche, behalten dabei die Kraftanlagen Gruppe als Ganzes im Auge und stimmen sich eng mit den Centers of Expertise ab.
  • Für Ihre Betreuungsbereiche übernehmen Sie das vollumfängliche Recruiting inkl. des Bewerbermanagements sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
  • Die Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der dazugehörigen Personaladministration erledigen Sie eigenständig und genau.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Ihren Betreuungsbereichen.
  • Sie arbeiten an unterschiedlichen Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein um unsere Arbeit jeden Tag ein Stückchen besser zu machen.

 

Ihr Profil:

  • Sie wollen mit Ihrer Arbeit dazu beitragen auch in diesen Zeiten die notwendigen Infrastrukturen in Deutschland aufrecht zu erhalten und mit modernen Technologien die Energieversorgung für uns alle sicherzustellen.
  • Sie haben Erfahrung darin, das Management ihres Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit auf Augenhöhe und fundiert zu beraten und gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln.
  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Ihre guten Kenntnisse im Arbeitsrecht befähigen Sie dazu die Fachbereiche zu gängigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen eigenständig zu beraten und die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen.
  • Ihre Kollegen und Kunden begeistern Sie durch Souveränität und Ihr sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie durch Ihre Integrität.
  • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ganzheitliche Herangehensweise sind für Sie selbstverständlich.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Engagement und Hands-on Mentalität zeichnen Sie sowohl in der alltäglichen Arbeit als auch im Projekt aus.
  • Ihr Handwerkszeug sind ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise Basiskenntnisse in SAP HCM sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Karriereportal. Ansprechpartnerin ist Frau Christine Ottmar (Personalabteilung).