Kraftanlagen Energies & Services gehört zum französischen Konzern Bouygues S.A.. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestalten wir heute die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leisten wir über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz.

Als Personalentwicklung und Nachwuchsförderung unterstützen wir die operativen Bereiche unserer Gesellschaften und Beteiligungen an zahlreichen Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst am Standort München eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als 

Trainingskoordinator (m/w/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Erste Ansprechperson zu allen Fragen rund um unser Weiterbildungsangebot
  • Planen und Organisieren von internen und externen Trainings
  • Kommunizieren und Abstimmen mit Teilnehmenden, Trainer*innen und Führungskräften
  • Vor- und Nachbereiten von Trainings
  • Auswahl und Buchung von externen Seminarräumen und Workshop-Locations
  • Mitgestaltung unseres Trainingsangebots und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS)
  • Koordination des zentralen Mitarbeiterjahresgesprächsprozesses
  • Kontinuierliches Analysieren und Verbessern der internen Abläufe
  • Rechnungsprüfung im elektronischen Tool
  • Unterstützung bei internen Projekten der Personalentwicklung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Human Resources oder im Office Management oder vergleichbare Erfahrung
  • Organisationtalent mit Spaß, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
  • Kontaktstarke Persönlichkeit, die wertschätzend mit vielen unterschiedlichen Menschen kommuniziert
  • Hands-on-Mentalität im Sinne einer schnellen und effizienten Umsetzung der Aufgaben
  • Starkes Interesse an Themen im Bereich Training und Personalentwicklung

Wir bieten:

  • Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung
  • Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
  • Ferienhaus im Zillertal
  • Bike-Leasing
  • Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
  • Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder
  • Monatliches Mobilitätsbudget
  • Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund
  • Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal

Unsere weiteren Benefits stellen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch persönlich vor.

Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig fachlich weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartnerin ist Frau Christine Ottmar (Personalabteilung).