HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Kraftanlagen Energies & Services gehört zum französischen Baukonzern Bouygues S.A. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestalten wir heute die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leisten wir in Deutschland über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz.

Als HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) begleiten Sie den Aufbau unseres neuen Geschäftsbereiches Datenzentren. In Ihrem Betreuungsbereich stellen Sie reibungslose personalrelevante Abläufe sicher und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, sich auf ihr Tagesgeschäft fokussieren zu können. 

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken proaktiv beim Aufbau des neuen Geschäftsbereiches Datenzentren mit und setzen neue Impulse insb. bei der Personalgewinnung.
• Sie sind kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und steuern Personalentscheidungen.
• Sie übernehmen die gesamte administrative Mitarbeiterbetreuung von Ein- bis Austritt, gestalten den Personalaufbau des neuen Geschäftsbereiches und unterstützen die Fachbereiche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 
• Sie bauen sich ein Netzwerk innerhalb unseres Mutterkonzerns Bouygues auf und betreiben aktiven Wissensaustausch auf internationaler Ebene (Frankreich und Großbritannien).

Ihr Profil:

• Sie haben Erfahrung darin, das Management Ihres Betreuungsbereichs in allen Fragen der Personalarbeit auf Augenhöhe und fundiert zu beraten und gemeinschaftlich Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie verfügen über die Gabe die für Sie relevanten Informationen von unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzutragen, Personalthemen in den Köpfen der Führungskräfte als Priorität zu verankern und dadurch schnelle Ergebnisse zu erzielen. 
• Sie interessieren sich für technische Themen und finden sich in einem internationalen, schnelllebigen Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern zurecht.
• Ihr Handwerkszeug sind ein sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise Basiskenntnisse in SAP HCM sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
• Vermittlung von Kinderbetreuung und Notbetreuung in Kooperation mit dem PME Familienservice
• Ferienhaus im Zillertal
• Bike-Leasing
• Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein
• Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelständler mit internationalem Konzernhintergrund
• Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal

Unsere weiteren Benefits stellen wir Ihnen gerne im Vorstellungsgespräch persönlich vor.

Wenn Ihnen die vertrauensvolle Nähe zu unseren Kunden wichtig ist, wenn Ihnen Eigeninitiative und proaktives Arbeiten viel bedeuten, wenn Sie gerne arbeiten als wäre es Ihre eigene Firma und wenn Sie sich stetig in Ihrer Karriere weiterentwickeln möchten, dann gestalten Sie mit uns Ihre und unsere Zukunft. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Karriereportal. Ansprechpartnerin ist Frau Christine Ottmar (Personalabteilung).